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ウォール街で全業種的にボーナスカット

 ニューヨークのウォール街に位置するほぼすべての金融サービスの会社において、従業員のボーナスが今年、20%程度減少する可能性があるとブルームバーグが報じている。
 おそらく最大のダウンは債券販売の分野で、同様に投資銀行の株式等引き受け分野も年初より15~20%程度落ち込むと見られていると、報酬に関するコンサルティング会社のジョンソンアソシエイツはレポートしている。
 投資銀行助言サービスと、銀行のマネジメントポジションのボーナス額は10~15%低下するだろうと、ジョンソンアソシエイツは述べた。
 ゴールドマンサックスグループ、バンクオブアメリカを含むウォール街の会社は業務の見直し、部署間にまたがる大幅な経費削減などを行い、この状況を切り抜けようという考えだ。

 ヘッジファンドもまたその流れの中にある。ブルームバーグインテリジェンスによると、2015年には、この7年間で初めて、ヘッジファンドの会社の創業数よりも倒産数が多くなった。
「私たちの顧客は、このトンネルが終わったとしても、その先に光はないと感じている」ニューヨークに拠点を置くコンサルティング会社の創設者、アラン・ジョンソンはブルームバーグの電話インタビューで答えた。
「今の状況はもはや一時的な波の上下ではないと思っている。ビジネスの大転換期だ。この転換期を乗り切り、次の時期に動き出していけるよう、私たちはより大きなコストカットをしていく必要がある」


Spencer Platt/Getty Images
「ヘッジファンド会社は社員のボーナスを15%程度カットする可能性があり、ほかのアセットマネジャーも5~10%のカットになるだろう」とジョンソンは語っている。
 未公開株の会社と富裕層向けのマネジャーはその規模がわずかに少なく、5%程度のカットにとどまると考えられている。
 市場に強い逆風が吹く中、小売りや商業銀行の分野だけは、事業の伸びに伴い5%程度のボーナスのアップが見込まれているとジョンソンは述べている。

 ニューヨーク州検査官のトーマス・ディ・ナポリによると。ウォール街の2015年のボーナスは平均して9%ダウンの14万6200ドル(約1500万円)となり、2011年からで一番大きなダウンとなった。 
 賞与の原資は約250億ドルとなり、今年の頭から6%の減少となる。

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