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三洋電機9月に早期退職募集「指名解雇」?

 パナソニック電工と三洋電機の本社機能が、今年末に解体される。いよいよカウントダウンが始まった。両社の親会社、パナソニックは31日、12月31日付けでのパナ電工の吸収合併を決議するが、両社の本社人員の多くはすでに、来年1月に発足するパナグループ新ドメインへの配属先が内示されている。一方で、三洋本社については、10月末退職の早期退職を募集する。パナグループでの配属先が決まっている40代の三洋社員は「1月からの役職は不明。居心地は悪いはず。早期退職に応募するかもしれない」と漏らしている。

パナソニック電工は主体を保つことができる?


パナソニック
 パナ電工は1月1日に完全合併され、本社機能はゼロになる。ただ、再編後のグループドメインの中で、「環境」は旧パナ電工が主体となり発足するため、「環境ドメインにいるかぎりは、なんの変わりもない」(パナ電工40代社員)という。

 ただ、「松下電工(現パナ電工)時代、松下電器産業(現パナソニック)は兄弟会社だといい続け、独立をつらぬいてきたのに、こんな結果になるなんて」(同)と嘆く声は多い。

 一方の三洋は、受託生産事業などはパナに移すことができず、海外、医療関係事業などは統合か売却か、方針がきまっていないため、法人格は存続する。そのため、残る事業のための経営企画、経理や労務などの本社人材も残るが、人事の中でも教育、広報や戦略財務などは完全に消滅する。
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