ヘッジファンド業界の給与実態を調査した「ヘッジファンドコンペンセーションリポート」の2014年分が発表され、ヘッジファンド運用会社の社員の平均年収は、36万8000ドル（約4375万円）だった。前年13年分の33万ドルから対前年比12％増となった。利益を出したファンド自体は前年から減少したものの、報酬は増加となった。
報酬が増えた要因としては、2014年は、ボーナスが2ケタ成長したことが大きかった。上昇割合はボーナスで16％、基本給で7％だった。平均報酬36万8000ドルで、基本給の額は平均16万7000ドル。ボーナスの割合が半分以上を占めていることになる。
その肝心のパフォーマンスだが、それほど芳しいものではない。大物運用会社のファンドも償還を発表したり、むしろ閉鎖件数は今年は1000件を突破している見通しのようだ。
Ｓ＆Ｐ500が昨年は11.4％上昇。アクティビスト、マネージドフューチャーズなど戦略はおおむね良かったようだが、株式のロングに及ばないものも多く、クレディ・スイスのヘッジファンドインデックスで言うならば1～11月で5.36％にとどまっている。
2013年に利益を出したと回答したファンドは90％だが、2014年は79％と大きく減少している。
しかも、上位3％が、全体の25％の利益を稼ぎ出しているのが現状だ。2013年はその割合が20％だった。
