失業保険を申請しなかった場合のメリットって何？申請するのと比べてどっちの方がお得なの？

退職したときに失業保険を申請しなかった場合ってどうなるの？
申請するのが面倒だし、メリットがあるなら申請したくない…

そんな方に向けてこの記事では失業保険を申請しなかった場合のメリット・デメリット、その他にも失業保険について詳細にご説明していきます。

みなさんが退職後も安心して生活できるよう、精一杯お伝えしますね！

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そんな人は、一度「社会保険給付金サポート」に相談してみることをおすすめします！

公的制度の給付金である以上、自分で受給申請することも可能です。

しかし、申請の手続きがややこしく、手順が複雑であるという理由で、あまり活用されていないのが現状です。

「社会保険付金サポート」は、難しい再就職手当の申請を親切にサポートしてくれます。

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そもそも失業保険って何？

失業保険って、そもそもどんなものなの？と疑問に思っている方も多いでしょう。
失業を考えるまで、または失業するまで失業保険の存在知らない人はとても多いです。

失業保険は正式には「雇用保険」といいます。
仕事を辞めることになった場合に、今までの給与額を参考にした失業手当がもらえる公的保険制度のことです。
この記事ではよりなじみのある「失業保険」と呼ぶことにします。

失業手当は、失業しても生活を安定した状態で保ちつつ、少しでもはやく再就職するためにあります。

しかし、退職してすぐ再就職に必死になる必要はありません。
失業手当は、ハローワークで離職提出をおこなってから7日は待期期間といい、離職理由や年齢に関係なく再就職や就職活動ができない期間になっています。

また、受給するタイミングは会社都合退職と自己都合退職でも変わってきます。
会社都合退職は、会社の倒産や人員の整理などで解雇された場合、自己都合退職は会社の雰囲気が合わないなどの場合です。

自己都合退職は、自分の病気や怪我、起業するなどの理由で退職する場合が当てはまります。

失業手当は、最大で150日間受け取りが可能ですので、ゆっくり自分と向き合って再就職先を見つけることができます。

受給できるタイミングや期間を把握し、お金の計画を立てておくことで、生活に余裕も出てくるでしょう。
受給できる金額、今までの貯金額もあわせて確認しておくといいですね。
まだ退職していない人は、生活にいくらくらいかかるのかを把握したり、記録したりする生活を始めてみましょう。

失業保険を申請しなかった場合のメリット

失業保険を申請しなかった場合のメリットは、失業保険に加入した日数が0になるということです。
ん？それはどういうこと？と思うかもしれません。

失業保険に入っていたという事実がないということは、失業保険のデメリットがなくなるということです。簡単に言うと、以下の2点です。

まず、失業保険を申請すると、7日間の待機期間が必要になります。
この期間は再就職、またはそのための就職活動をしてはいけない期間です。
「仕事をしていない」という事実確認をするための期間なので、この間再就職をしてしまうと給付が受けられなくなります。
失業保険を申請しなかった場合は、この空白期間が必要なくなるので、すぐに再就職ができます。

また、失業手当を受け取る場合は雇用保険の加入期間がリセットされます。
申請しなかった場合には、そのまま継続して期間がカウントされていきます。 失業保険に入るには、退職日前の2年間で雇用保険加入期間が通算12か月以上あることが必須です。

失業保険を受け取ると、再就職して1年以内に退職しても失業保険の給付を受取ることができません。
失業保険に申請しなかった場合は、雇用期間の加入期間がリセットされないので、すぐに退職してしまっても給付を受取ることが可能です。

失業保険を申請しなかった場合のデメリット

失業保険を申請しなかった場合のデメリットは、金銭的負担がかかってしまうことです。

退職した後はもちろん働いていないので、その期間は給与を受け取ることはできません。
退職した月は生活できても、その次の月に給与がはいらないので生活が苦しくなる可能性があります。

失業保険は退職した日以前の6ヵ月の給料を参考に、45～80％の金額を受給できます。
そのため、金銭的にはかなり楽になること間違いなしです。

申請しなかった場合、貯金を使うことになっていくので、自分の貯金額と生活費をよく把握することが必須です。
会社を辞めて社食がなくなってお惣菜や外食に使うお金、光熱費などが増え、意外とお金を使うことになってしまったというケースもあるので、その点も踏まえて見積もりをするといいでしょう。

申請しないほうがいい場合は以下の場合があてはまります。

• すぐに再就職、または起業する場合
• 貯金が十分にあり、なるべくはやく再就職したい場合

すぐに再就職したり、起業したりしたいと思っている人、貯金が十分にあってなるべくはやく再就職したい場合は、雇用保険加入期間をリセットするともったいないです。

また、おすすめはしませんが、再就職して1年以内に他の仕事に転職したり起業したいと思っている人も失業保険に申請しないほうがメリットが大きいでしょう。

失業保険っていくらくらいもらえるの？受給期間は？

失業保険を利用する際にいくら受給できるのかは重要なポイントです。
退職した後の生活の金銭計画を立てるにも、退職前に必ず確認しておきましょう。

これからどれくらいもらえるのか、どのくらいの期間受給できるのかは簡単に計算できます。
みなさんもさっそくシミュレーションしてみましょう！

失業保険の受給金額

会社都合退職でも、自己都合退職でも失業手当の金額は、「給付日数×基本手当日額」で計算できます。
必要な式をまとめたので、ぜひ自分の該当する数値を代入してシミュレーションしてみてください。

賃金日額、基本手当日額には上限・下限があるので注意する必要があります。
下限額は年齢に関係なく賃金日額は2,500円、基本手当日額は2,000円となっています。
上限額は年齢によって変わるので、以下の表を参考にしてください。

計算をするうえで重要な給付率は以下の通りです。

失業保険の受給期間

失業保険の受給期間は、会社都合退職と自己都合退職で異なります。

会社都合退職の場合は、以下の表に沿った期間になります。
最大330日というのは驚きですよね！

自己都合退職の場合は以下の通りです。
意外と単純で、簡単に計算できるので皆さんも試してみてください。

失業保険の受給期間・金額を簡単に計算する方法

計算が苦手な人もいますよね。私もどうしても苦手で…
そんな人のために、簡単に失業保険で受給できる金額・期間を計算してくれるサイトをご紹介します！

以上を入力するだけで、すぐに計算してくれます。
さっそくシミュレーションしてみましょう！

失業保険の受給期間・金額のシミュレーションはここから！

失業保険を受給するまでの実際の流れから必要な書類まで解説！

記事を読んで、やっぱり失業保険の受給は受けたい！
と思った方に向けて、申請方法をご紹介しますね。
まずは失業保険をもらうために必要な書類を用意しましょう。

失業保険のもらい方は簡単ですが、手続きをしっかりと踏んでいかなければいけません。
まだ手続が終わっていない人、これから手続きをしようと思っている人はさっそく準備していきましょう。

大きく分けて、ステップは6つです。

1. 書類を提出
2. 待期期間をゆっくり過ごす
3. 雇用保険受給説明会に参加する
4. 求職活動をする
5. 初回失業認定日にハローワークに行く
6. 定期的にハローワークに行く

失業保険でよくある質問

まとめ

今回の記事では、失業保険を申請しなかった場合のメリット・デメリットについてや、失業保険という制度についてご紹介しました。

失業保険を申請しなかった場合でも、人によってはメリットになることもあることが分かりましたね。

しかし、やっぱい給付金がないと生活が心配な人も多いでしょう。
今回ご紹介した計算サイトを活用してシミュレーションしてみるといいですね。

自分に合った方法を選んで、再就職まで無理のない生活をすることで、気持ちよいスタートが切れるといいですね。