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衆参両院は先日、国家議員の昨年2010年の1年間の所得報告書などを公開した。「ＹＵＣＡＳＥＥ　ＭＥＤＩＡ（ゆかしメディア）」はその公開資料に基づいて集計しランキングにまとめた結果、1位は麻生太郎元首相の1億5712万円だった（1000円以下は切り捨て）。今年は対象となる全議員の平均が2178万円と過去最低となるなど、財界だけでなく政界でも、お金の件に関してはあまり明るい話題はないようだ。

ファイナンシャルアドバイザーの大坪勇二氏は、大企業をスピンアウトし、営業経験、顧客ゼロでフルコミッションの保険営業に転進するが、成績不振のため最低月収が手取り1655円に。しかしその半年後には年収が1000万円を超えるトップ営業マンに躍り出た経験を持つ。自身の体験をつづった『手取り1655円が1850万円になった営業マンが明かす月収1万倍仕事術』（ダイヤモンド社）、『月収1850万円を稼いだ勉強法』（祥伝社）で明かした、月収を1万倍にアップをもたらした大坪式富裕層営業術を聞いてみた。

一人当たりのＧＤＰが香港を越え、中国1位となった内モンゴル自治区オルドス市。だが、オルドスに負けないほど富豪が多く住む地域があった。それは、内陸部の中級都市・陕西省楡林市だ。

東電福島第1原発の事故で、脱原発の声が高まるなか、11基の原発を有する関西電力（本社・大阪市北区）の株主総会が29日、堂島リバーフォーラム（大阪市福島区）で開かれた。原子力比率が国内でもっとも高い同社の場合、例年、3～4時間の長時間総会となるが、今回は過去最長の4時間50分を記録。原発停止や経営陣の責任を問う質問や動議、提案の嵐となり、前日に開かれた東京電力（6時間9分）並みの混乱振り。怒号が関西弁となり、東電総会より怖いという印象も。荒れた会場をルポする。

ファイナンシャルアドバイザーの大坪勇二氏は、大企業をスピンアウトし、営業経験、顧客ゼロでフルコミッションの保険営業に転進するが、成績不振のため最低月収が手取り1655円に。しかしその半年後には年収が1000万円を超えるトップ営業マンに躍り出た経験を持つ。自身の体験をつづった『手取り1655円が1850万円になった営業マンが明かす月収1万倍仕事術』（ダイヤモンド社）、『月収1850万円を稼いだ勉強法』（祥伝社）で明かした、月収を1万倍にアップをもたらした大坪式富裕層営業術を聞いてみた。

東京電力は28日、都内で定時株主総会を行い、過去最高の延べ9282人（午後1時半現在）が出席し、予定していた会場に収容できず急きょ第1～5まで会場を同じホテル内に用意したが、入りきれずに廊下にも株主があふれた。時間も過去最長の3時間半を超え、しかも議長である勝俣恒久会長の緊急解任動議が3度も出されるなど前代未聞の大荒れ総会となった。

パナソニックの100％子会社になり、大リストラが伝えられている三洋電機。24日に開かれたパナソニックの株主総会では、株主から三洋のリストラについての質問が続出、大坪文雄パナソニック社長は「ご理解を」と話し、計画を認めた。三洋はパナ創業者、松下幸之助の義弟、井植歳男氏が興した。井植氏はパナ創業期メンバーでもあった。総会ひな壇には、井植氏と働いた松下正治名誉会長と、その息子、正幸副会長もいた。幸之助が掲げた「家族的経営」がはるか遠い時代になったと感じさせる光景だった。

液晶テレビで苦戦の続くシャープ（本社・大阪市阿倍野区）の定時株主総会が23日、大阪市北区の大阪府立国際会議場（グランキューブ大阪）で開かれた。送迎シャトルバスやお菓子の手土産は健在だったが、会場にすんなり入れない高齢株主が激怒。株主向け工場見学の抽選倍率が50倍となり、ほとんどの人が抽選もれしていたことが暴露されると、「株主軽視だ」との厳しい声が上がった。片山幹雄社長は「年配者を大切にするのがシャープの根本姿勢です」と謝罪。総会は、株価低迷にいらつく高齢株主の不満のはけ口の様相となった。

通信大手ソフトバンクは24日に東京都内で定時株主総会を行い、自然エネルギーなどによる発電事業を定款に加えることなどが決定した。株主の承認を受けて意気揚々の孫正義社長。絶好調の通信事業とは違い、エネルギー事業はこれからまだまだ茨の道は続きそうだ。

28日に行われる、東京電力の株主総会は史上例がないほどの大紛糾になることは必至とも見られている。原発事故は最重要課題ではあるが、もうひとつ役員人事の承認も重要だ。退任予定の清水正孝社長は顧問（無報酬）就任を予定。しかし、「イチ抜け」が許されるのかどうか、清水社長の今後は？

ファイナンシャルアドバイザーの大坪勇二氏は、大企業をスピンアウトし、営業経験、顧客ゼロでフルコミッションの保険営業に転進するが、成績不振のため最低月収が手取り1655円に。しかしその半年後には年収が1000万円を超えるトップ営業マンに躍り出た経験を持つ。自身の体験をつづった『手取り1655円が1850万円になった営業マンが明かす月収1万倍仕事術』（ダイヤモンド社）、『月収1850万円を稼いだ勉強法』（祥伝社）で明かした、月収を1万倍にアップをもたらした大坪式富裕層営業術を聞いてみた。

株主総会の本格的なシーズンが到来したが、株主提案が出されている企業が例年以上に目立つ。以前は配当などに矛先が向けられていたが、今年は取締役の解任や、中長期の経営方針など様々だ。東証一部「ＨＯＹA」に昨年から株主提案を行っている、創業家出身の山中裕氏は意義を「世代間の不平等をあらためて、30、40代からリーダーを出すこと」と話す。シーズン真っただ中の今こそ、株主提案の意味をここでもう一度考えてみたい。